岗位职责:
1.负责企业人力资源工作的统筹规划与日常管理
2.参与招聘实施，承担简历筛选及面试安排等相关工作
3.协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度

任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识
2.工作高效，具备较强的任务执行能力与问题应对能力
3.熟悉人力资源管理体系，能适应高强度、快节奏的工作模式