20人成熟业务团队，业务运作18年；
核心职责：出业绩！！带氛围！！养人才！！

岗位职责：
1、统筹管理团队（含3位主管及下属小组），推动达成公司设定的销售目标及相关管理指标；
2、监督本部门成员完成既定工作量要求，确保执行落地；
3、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与执行策略；
4、组织开展部门员工的业务能力培训与技能提升辅导；
5、主导销售市场需求调研及业务数据的收集、分析与整理；

岗位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、具备3年以上团队管理经历，其中至少1年跨层级管理经验；有从0到1组建互联网ToB销售团队经验者优先；
3、拥有商务谈判、电话营销及面对面销售实战经验者更佳；
4、契合RCC企业文化特质：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于担当、乐于挑战、协同共进；
5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信勤勉，积极进取，富有工作激情；
6、具备较强的团队协作精神、服务意识与市场开拓思维；

专业的培训体系：
1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职培养方案（2-3周，全程带薪）；
2、师徒带教机制：入职即匹配专属导师，实行一对一指导与成长陪伴；
3、上级全力赋能：主管绩效直接关联团队整体业绩，全心助力成员成长与成单；
4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录职业发展历程。

【我们是谁？】
一群致力于“引领行业走向阳光高效，全面拥抱建筑AI化”的互联网从业者！

够长情：专注行业十八载，三年以上司龄员工占比达54%；
够真诚：薪酬具竞争力、发展路径清晰可见、福利全面优厚；
够阳光：95后、00后主力军，团队充满活力、战斗力满格；

→带薪学习享VIP待遇。
体系化培养机制，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业但渴望突破自我的你加入。
每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步成长都被认可！
培训不止于入职阶段，将贯穿你在RCC的整个职业生涯。

→不内卷、无尴尬的高能量场域。
协作型大家庭氛围，人际关系简洁透明，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业模式。

→全家健康由我们守护。
入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保障同步配置。

→带薪假期助你平衡生活与工作。
双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全部覆盖，践行高效工作、快乐生活的承诺。

→真金白银的奖励就是宠你。
年终奖金、长期服务奖、销售精英奖、人才举荐奖，奖项丰富拿到手不停；全员每年1-2次集体旅行，业绩突出者更有机会赴海外游，RCC陪你走遍全球！

加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！