1、本科及以上学历，具备人力资源管理相关从业经历。
2、需5年以上人力资源管理岗位经验，具有同行业同岗位工作背景者优先。
3、掌握国家及地方劳动法律法规，通晓人力资源管理专业知识体系。
4、拥有出色的沟通协调能力，能有效应对复杂人际事务。
5、具备扎实的数据分析基础与良好的决策判断力。