岗位职责:
1.负责电催项目的整体规划、日常运营、团队管理及绩效优化等工作；
2.主导团队搭建与人才培养，指导并提升下属业务与管理能力，及时处理现场各类突发状况；
3.达成公司设定的各项考核目标，持续优化现场运作效率；
4.维护团队稳定性，推动成员专业技能与实战技巧的全面提升；
5.配合完成上级交办的临时性工作任务

岗位要求：
1.信用记录良好，无违法违纪行为，具备自有团队资源，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），有电催团队管理背景者优先；
2.至少1年相关领域工作经验，熟悉信用卡催收流程，掌握电催作业规范及质量检查标准；
3.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，具备一定问题分析能力；

福利待遇：
1.薪资结构：无责任底薪（4000-6000）+小组业绩激励+项目奖金（每月根据实际运营成果发放额外奖励）
2.工作时间：上午9:00至下午18:00，每月休息5-6天，法定节假日正常休假
3.其他福利：提供带薪岗前培训，缴纳五险一金，享受节日礼品、生日关怀，享有年假、婚假、丧假、产假等带薪假期，定期组织团建活动，另有银行项目奖励及高额绩效奖金

职业发展：
公司运营稳健，业务持续扩张，管理岗位晋升通道广阔
晋升路径：小组组长→团队主管→经理，发展空间大，对业绩突出且具备管理潜质的员工，公司将重点扶持并提供快速晋升机会

我们期待这样的你加入：
无论年轻有冲劲，或资深求突破，只要对工作充满热忱，就有机会在这里成就理想！