招聘专员(成长路径:综合人事)
5000-8000元/月
更新 2025-12-09 07:09:43
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职位详情
招聘
1-3年
公司人力资源部门 · 高管招聘经验
岗位职责:(招聘对象为公司内部员工,非主播岗位,此为人力资源部门招聘!非经纪团队,六大业务板块清晰)
1.候选人需具备扎实的招聘实操经验,掌握完整招聘流程,涵盖岗位需求梳理、渠道匹配、面试组织、背调执行等环节;
2.熟悉本行业人才分布与市场动态,能高效锁定并吸引匹配度高的人才资源;
3.熟练运用各类招聘平台及社交媒介工具开展人才搜寻与岗位推广工作。
任职要求:
1.具备良好的跨部门协作能力,能准确理解业务端用人需求,清晰传递组织价值观与文化理念;
2.能基于招聘数据进行效果评估,持续调整和优化招聘方案以提升效率;
3.具备较强的应变能力,可灵活应对招聘过程中出现的人才供给紧张或市场竞争加剧等情况。
岗位福利:
1.清晰的职业发展路径与晋升机制;
2.周末双休,法定节假日正常带薪休息,病假亦享受带薪待遇;
3.入职即缴纳社会保险,年度调薪机会,工作满一年享5天带薪年假;
4.定期提供下午茶点、团队建设及聚餐等丰富员工关怀活动。
岗位经验:
同行业背景优先考虑,具有三年以上人力资源工作经验者优先,无经验者请勿投递。
上班时间:10:00-18:00,周末双休,节假日按规定带薪休假
薪资结构含入职后KPI考核项,非固定薪资模式,不接受者请慎投
具体工作地址:成都华星璀璨直播基地(上行东方西北门)整栋均为我司办公场所,乘电梯至六楼人力资源部即可
1.候选人需具备扎实的招聘实操经验,掌握完整招聘流程,涵盖岗位需求梳理、渠道匹配、面试组织、背调执行等环节;
2.熟悉本行业人才分布与市场动态,能高效锁定并吸引匹配度高的人才资源;
3.熟练运用各类招聘平台及社交媒介工具开展人才搜寻与岗位推广工作。
任职要求:
1.具备良好的跨部门协作能力,能准确理解业务端用人需求,清晰传递组织价值观与文化理念;
2.能基于招聘数据进行效果评估,持续调整和优化招聘方案以提升效率;
3.具备较强的应变能力,可灵活应对招聘过程中出现的人才供给紧张或市场竞争加剧等情况。
岗位福利:
1.清晰的职业发展路径与晋升机制;
2.周末双休,法定节假日正常带薪休息,病假亦享受带薪待遇;
3.入职即缴纳社会保险,年度调薪机会,工作满一年享5天带薪年假;
4.定期提供下午茶点、团队建设及聚餐等丰富员工关怀活动。
岗位经验:
同行业背景优先考虑,具有三年以上人力资源工作经验者优先,无经验者请勿投递。
上班时间:10:00-18:00,周末双休,节假日按规定带薪休假
薪资结构含入职后KPI考核项,非固定薪资模式,不接受者请慎投
具体工作地址:成都华星璀璨直播基地(上行东方西北门)整栋均为我司办公场所,乘电梯至六楼人力资源部即可
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