【岗位职责】
1、全面统筹所辖校区咨询团队的日常运作，带领团队达成既定业绩指标；
2、组织咨询团队对市场、网络及热线等渠道资源进行高效转化，推动签约落地；
3、主导制定校区营销方案，带领团队持续拓展客户来源，提升转化效率；
4、建立科学的销售流程与考核机制，实现咨询工作流程化、标准化管理；
5、负责团队成员的日常培训、管理与绩效评估，持续提升整体业务水平；
6、协同相关部门联动配合，确保各项任务顺利推进并有效落实。

【任职资格】
1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上教育培训机构咨询工作经验，有突出的个人销售成果；
3、拥有2年以上教培行业团队管理经验，具备出色的计划执行、沟通协调、问题分析与解决能力，善于培训指导下属，目标导向明确；
4、具有良好的团队协作意识、创新思维、成本控制意识及客户服务理念。

【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均收入15~30K+）
2、入职即缴纳社会保险；
3、享受暑期休假、春节12天长假，定期开展团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。

【岗位优势】
①资源支持充足：公司配备专业的市场、网络和热线团队，精准获取客户线索，咨询团队可专注转化签单；
②品牌实力强：戴氏教育专注K12教育32年，品牌认可度高，家长主动咨询多，转化基础好；
③成长体系完善：新任主管由校长一对一带教，咨询总监全程业务辅导，助力管理者快速胜任；近两年持续新开校区，晋升发展空间大；
④薪酬激励优厚：公司重视人才价值，表现优异者可协商保底薪资待遇。

欢迎优秀咨询管理人才加入戴氏教育！