岗位职责：
1、负责分公司信用卡业务的业绩达成及质量管理；
2、根据银行与总部每月下达的目标，统筹调配资源，确保指标顺利完成；
3、调动团队积极性，营造积极向上的工作环境，保持团队高效稳定的执行力；
4、主导分公司的战略发展规划，推动规模持续扩大与能力提升；
5、牵头处理分公司各类重要事务的对接与协同工作。

岗位要求：
1、具备3年以上信用卡催收管理经验（其中担任主管、经理及以上职务不少于2年）；
2、掌握一种或多种信用卡催收产品的运作规则、操作流程及关键环节；
3、擅长资源整合与工作协调；
4、具备优秀的沟通谈判能力、团队领导力以及清晰的语言表达能力。