（银行业务，公司可提供实习证明，三方协议）

（以下内容属实，请认真看完！该岗位仅限毕业两年内的应届生！）

一、薪资福利待遇：

（1）福利待遇：

（享受法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假等）

1、补贴：生活补贴、差旅补贴、餐饮补贴等多项补助

2、工龄奖：每年递增100元，服务年限越长，奖励金额越高

3、员工入职周年纪念礼品，带来专属温暖（价值100-10000元）

4、节日惊喜福利、员工生日聚会、下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等

5、保险保障：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）

6、职业成长/晋升路径：所有管理职位均从内部选拔，发展路线为专员-主管-经理-分公司总经理，或横向转岗至文职-培训专员-培训组长-培训主管-培训经理

7、其他福利：享有月度团建活动、季度团队出行、年终奖金、带薪年假、每月生日庆祝

（2）薪资结构：

试用期无责任底薪3000+1000元新人津贴（与业绩无关）+提成+激励补贴，新员工月综合收入在4000-6000元

转正后底薪阶梯增长至4800元+提成+绩效奖金（月收入6000-12000元，表现优异者可达1-3万）

（根据部分调研及公开纳税数据估算，我司约75.8%员工月薪过万）

（3）工作时间：朝九晚六点半
9:00-12:00、休息1小时40分钟、13:40-18:30

二、工作职责：

1、以银行名义通过短信、信函、电话等方式对逾期半年内的客户进行法务告知和提醒服务，非销售类岗位！非销售性质！非传统催收模式

2、整理并收集客户资料，协助其申请费用减免、分期还款等解决方案

3、指导逾期客户及时、准确完成欠款结清，维护个人良好信用记录

4、向金融机构逾期客户普及基础金融知识及相关法律常识

Ps：需无不良征信记录及犯罪记录

（因本年度扩招计划，特放宽学历与经验门槛，正立企业云南分公司期待你的加入）

任职要求：中专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽

三、办公环境：

1、配备高端写字楼办公场地，公司配置微波炉等便利设施

2、无需外勤！无需外勤！无需外勤！全程室内电脑操作，避免风吹日晒

3、团队成员年轻化，工作氛围轻松融洽，积极向上，无层级压迫现象，充满青春活力，同事多为年轻伙伴

4、设有前台接待区、办公区、培训室、茶水间及活动拓展空间