电催组长

任职要求：
1.大专及以上学历，年龄在32周岁以下
2.具备三年以上企业团队管理岗位工作经验
3.有电话催收或电话销售行业管理经验者优先考虑

岗位要求：
1.具备较强的学习能力，能快速掌握并适应业务操作流程
2.拥有良好的沟通协调能力，具备一定的团队活动策划与组织能力
3.能够及时发现问题，并进行分析与有效解决
4.善于总结工作方法，可对有效经验进行归纳并实现技能传递
5.执行力突出，行动迅速果断

岗位职责：
1.负责团队的日常管理与人才梯队建设
2.组织开展业务技能培训，帮助业绩落后员工提升能力与产出
3.带领团队按时完成每月既定的项目业绩目标
4.跟进业绩达成情况，定期进行数据汇总与汇报
5.落实风险防控措施，确保作业合规性
6.配合其他部门开展跨部门协作工作