岗位职责：
1、落实总公司下达的产值与利润目标，对所辖区域内的经营指标达成负直接责任，确保各项业绩任务顺利完成；
2、统筹规划本区域业务发展战略，协调各业务板块在所属分公司间的资源分配与协作推进；
3、开展创新类业务的调研与可行性分析，结合市场趋势为公司长远发展提供切实可行的优化建议；
4、市场拓展：持续跟踪并分析竞争对手的业务布局、团队配置、核心优势及市场动态，深入挖掘区域市场潜力，在现有基础上不断扩展市场覆盖范围与占有率，全面提升公司在区域内的品牌竞争力；
5、客户关系管理：定期走访区域内客户，做好客户服务跟进与既有合作关系的维系，主动识别并把握潜在合作契机，建立稳定互信的客户伙伴关系，维护公司良好的市场形象。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备5年以上催收行业从业经历，3年以上大型团队管理经验，有从零开始搭建职场或团队者优先考虑；
3、精通催收业务运作流程，具备出色的团队领导能力与管理实操经验；
4、拥有现代管理思维，具备突出的战略规划能力及执行落地能力。