一、工作内容：
1、计划管理：梳理生产安排，协调人员与设备资源，保障生产任务按时完成。
2、人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
3、质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量异常，确保产品符合合格标准。
4、现场管理：监督作业流程规范性，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，识别并整改安全风险。
5、物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务工作，确保账实一致。

二、薪酬福利
(一)实习期
1、具有一年生产管理经验者免实习期；
2、应届或工作经验不足1年的往届毕业生设1个月实习期，考核通过进入试用期，实习工资3000元/月；
(二)试用期
1、应届毕业生实习加试用合计6个月；
2、本科试用工资4600元/月、大专4400元/月；
(三)转正收入
转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖（依据年度团队绩效与个人贡献综合评定）。
(四)其他：该岗位收入稳定，春节假期较长，约为15至20天。

三、晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。

四、能力素质要求
1、能吃苦耐劳：配合一线作息，月均工作时长240~270小时；适应生产现场噪音环境；及时应对处理现场复杂事务；需参与白夜班轮值（部分产线或生产高峰期）。
2、有毅力：掌握专业技能和积累管理经验需持续投入，团队融合亦需长期坚持方见成效。
3、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与作业规范，准时准确上报各类报表，确保指令落地迅速、响应及时。
4、主动学习钻研：积极学习材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及相关管理流程。

五、其他福利
(一)入职后提供系统培训及专人指导带教。
(二)依法缴纳五险。
(三)公司可提供多种户型住宿选择，厂区内设有食堂、便利店，满足日常所需。

特别提示：
公司注重人才成长，自录用起即投入培养资源，致力于长期培养具备事业心的员工，要求员工接受工作安排，踏实肯干。
为节省您的时间，请务必认真阅读上述内容。