•统筹资源调配、职场建设、目标推进、人员增补与优化，确保整体业绩目标顺利实现；
•负责每月结算单据的编制与数据核对工作；
•完成团队成员月度绩效计算，并按时提交至人力资源部门；
•协同部门开展新业务试点项目，及时总结实践经验，输出可推广的标准化流程。
其他：积极支持新能源汽车交付中台相关临时任务及日常事务性工作；

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备同类型管理经验者优先考虑；
2、拥有良好的沟通表达与团队管理能力，能有效激励并指导下属共同达成工作目标；
3、学习能力强，工作积极主动，富有责任感与发展意愿；
4、熟练操作各类Office办公工具，具备基础数据分析处理能力；
5、高度认同企业价值观及组织文化，能适应一定强度的工作节奏，愿意与团队长期共同发展