发展方向：主管—部门主管—部门经理
工作职责：初期1-2个月进行基层业务实践，配合经理完成团队日常管理事务，后续重点向中层管理岗位培养发展。

薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800元/月+奖金提成，综合收入7000元-9000元
---------2、公司晋升机制公开、公平、公正，过程透明化管理
----------3、公司每年提供四次带薪总部培训或国内交流学习机会
----------4、每周组织团队聚餐，配备免费公寓式住宿
----------5、总部每年为表现优异员工安排一至两次国内旅游活动