职位要求：
1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进优秀人才，自主培养未来中高层管理梯队的重要人才战略项目。
2、储备干部将由各部门主管指派专属导师，实施定向辅导与跟踪培养。
3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等综合培养体系。
4、通过轮岗深入理解公司运营流程与各岗位实际运作，积累一线实战经验，建立全局视角，考核合格后正式定岗。

储备干部发展方向：
1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速构建内部业务协作关系，助力个人价值成长
2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层
3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司层面承担培训与引领职能

岗位要求：
1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子应聘
2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力
3、性格积极乐观，富有热情，有责任心，抗压能力强，意志坚定
4、欢迎应届毕业生加入公司人才培养计划

薪资待遇：无责底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险；
公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1