发展方向：经理助理—部门主管—部门经理
工作职责：初期需参与基础业务实践，配合经理完成团队日常管理事务，承担人员面试、培训组织、绩效考核等相关工作，后续逐步向管理层梯队发展。
年龄要求：18-25岁
薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800—4500元/月+奖励提成综合收入7000元-9000元
---------2、公司晋升机制公开、公平、公正，过程透明。
----------3、公司每年安排四次总部带薪研修或国内同行交流学习机会。
----------4、每周组织团队聚餐，提供免费公寓式住宿。
----------5、总部每年为表现突出员工提供一至两次国内旅游名额。