岗位职责：
1、负责跟进学生的学习进展并进行定期回访；
2、统筹教师调课安排，合理调配教室资源；
3、收集并协调处理教学过程中的各类问题，联动相关部门及时解决；
4、协助教学团队推进各项教学支持工作；
5、落实学员续费及推荐招生相关事宜。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备较强的沟通协调能力、应变能力及学习能力；
3、耐心细致，工作严谨，态度踏实；
4、责任心强，积极进取，能适应一定工作压力，重视团队协作；

【发展空间】
公司中高层岗位以内部晋升为主，主要发展路径如下：
管理方向：教务管理——部门主管——校区校长——区域业务总监——大区校长——董事会

1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+五险+年终奖+带薪年假；业绩优秀者假期收入可达3万
2、提供带薪培训+生日福利+司龄奖励+团队旅游+员工活动+拓展训练+业绩达标额外休假（不含法定节假日）