岗位职责：
1.协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动
2.负责客户资料的搜集、分类、汇总与归档管理
3.落实公司下达的市场目标，制定实施计划并跟踪执行进度
4.组建营销团队，负责人员培训与绩效考核，制定管理规范并监督落实，持续优化工作流程
5.表现优异者将重点培养，参与公司团队运营管理体系的学习及业务拓展工作

管理团队要求：
1.可接受零经验入职，公司提供免费带薪培训，配备专人指导；
2.具备良好的责任心和抗压能力；
3.具备较强的组织协调能力、执行力及沟通技巧；
4.能够按时高效完成领导安排的各项工作任务。

1.5000无责底薪+2000绩效+奖金+提成+五险，综合薪资13000—21000/月，上不封顶早八晚六固定星期日休息法休
2.提供丰厚年终奖，发放端午、中秋、生日等节日礼金，享受带薪休假；
3.公司每年为优秀员工提供三至四次国内学习提升机会；
4.员工生日举办庆生会，定期开展集团活动（文艺演出、庆功宴、表彰大会等）；

培训晋升制度：主管-高管-准副理-副经理-分公司经理
郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，实行带薪培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升通道