岗位要求：
1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景，有团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑；
2、非工商办理、会计代账、财税领域人员，须具有一年以上电销团队管理经历；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围28至40岁；
4、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经验者优先，具备团队搭建与日常运营协调及问题处理能力；
5、能科学设定团队目标并制定销售计划，对任务进行合理拆解与落地执行，掌握销售全流程的规划、组织、推进与监督；
6、工作地点覆盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位可能涉及上述区域（无法接受出差或外派者请勿投递）；
7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、招聘、团队建设与业绩推动，负责培养接班人并拓展下级市场，最高可管理20-30家分公司、200-300人团队，发展意愿强烈、潜力突出者优先录用。

薪资待遇：
1、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）；
2、正式城市经理：无责任底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市前三月补贴1000元＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）；
3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000至2000元，公司缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及培训等员工关怀项目；
4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；
5、工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常双休！