1.每日巡查所属营销区域，挖掘潜在客户资源，完成日常任务安排与工作总结；

2.初期阶段承担市场开拓、推广宣传及客户关系的持续维护工作；

3.中期在市场部、人力资源部与运营部进行为期三个月的轮岗实习；

4.基于一线实践获取的客户反馈，向公司提交产品改进及流程优化建议；

5.参与新员工入职培训并承担指导职责（涵盖企业文化、市场基础技能等内容）；

6.负责新市场的拓展及出差团队的运营管理，承担公司管理干部的基础教育培训工作