岗位职责：需具备传媒行业招聘相关经验！
1.负责公司整体招聘事务，包括主播、艺人、达人及职能类岗位的人才引进
2.组织实施求职者接待与面试流程，综合评估其专业能力与岗位匹配度
3.协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作
4.搭建并维护和谐的员工关系体系，妥善处理各类劳动争议问题
5.结合公司战略发展需求，持续完善人力资源管理制度与流程

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效对接团队成员及候选人
2.工作责任心强，执行到位，积极配合上级完成各项任务安排
3.具备良好的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务
4.熟悉人力资源管理基本框架，有实际操作经验者优先
5.早九晚六，月休4天，节假日按规定休息