岗位职责：
（一）战略规划与研发方向制定
1.深度分析集团战略目标，主导制定未来3-5年核心研发方向，聚焦专有原料开发（如新型活性物、绿色可持续原料、生物技术原料等）。
2.建立技术路线图，输出可落地的年度研发计划与资源分配方案，确保技术方向与市场需求、集团竞争力高度契合。
3.监控全球化妆品科技趋势（合成生物学、纳米递送、皮肤机理研究等），定期提交战略级技术洞察报告。

（二）专有原料开发与技术攻坚
1.自主研究：主导新型原料的分子设计、功效机理研究及实验室级制备，建立原料功效评价体系。
2.合作开发：推动与高校、科研院所的战略合作（如共建联合实验室），整合外部技术资源加速原料产业化。
3.全链路验证：从原料筛选→配方兼容性→功效/安全性评价→量产可行性，闭环管理开发流程。

（三）前沿技术开发与方法创新
1.开发高壁垒检测与评价方法（如类器官模型、多组学分析、AI预测模型），提升原料及配方的科学验证深度。
2.主导功效检测方法标准化，推动行业资质认证（如ISO、OECD指南），建立技术壁垒。
3.探索跨领域技术（如医疗美容设备、智能传感器）在化妆品中的应用场景。

（四）科学影响力建设
1.学术输出：主导发表SCI论文（年均≥1篇）、申请发明专利（年均≥3项），构建集团知识产权护城河。
2.学术领导力：代表集团出席国际顶尖学术会议（如IFSCC、AAD），发表主题演讲，提升行业话语权。
3.产学研品牌化：联合高校发布联合研究成果，策划技术白皮书，强化集团“科技驱动”品牌形象。

（五）产品科学背书与传播支持
1.为上市产品提供机理级证据链（如靶点研究、临床数据、算法模型），支撑市场传播中的科学宣称。
2.协同科学传播团队，将前沿研究成果转化为消费者可理解的科技故事，增强产品公信力。

任职要求：
（一）教育背景
博士学历，合成生物学/材料科学/皮肤药理学/分析化学等相关领域。
必须：具有化妆品原料开发或生物活性分子研究经历。

（二）工作经验
1.3年以上研发经验，兼具原料开发+功效评价+产学研合作三重背景。
2.成功主导过原料从实验室到产业化的全流程项目（需提供案例）。
3.拥有SCI一作论文/国际专利/行业标准制定/国际论坛演讲经验者优先。

（三）核心能力
1、战略思维：能平衡技术前瞻性与商业落地性，制定清晰的研发投资组合策略。
2、技术领导力：精通生物合成、纳米载体、皮肤渗透等至少2项核心技术，具备技术预判能力。
3、产学研整合：拥有国内外顶尖科研机构合作网络及项目管理经验。
4、科学传播：能将复杂科学成果转化为行业影响力及消费者沟通语言。
5、跨部门协同：高效联动市场、法规、生产部门，确保研发目标与商业需求对齐。

三、岗位价值定位
该岗位是集团实现"技术高端化"战略的核心引擎，通过打造具有自主知识产权的专有原料与技术平台，建立科学公信力，驱动产品溢价与品牌升级。科学家需兼具学术深度与商业敏锐度，成为连接前沿科学与市场价值的关键桥梁。