入职直播新兴赛道：深度参与朝阳产业，职业发展空间广阔
双线能力进阶：融合HR与行政双重职能，打破单一发展路径
团队协同中枢：搭建业务与支持间的桥梁，岗位价值显著
系统化培养机制：全程带教助力成长，快速蜕变为复合型人才

职位描述：
一、行政管理工作（约50%）——担任公司的“运营保障者”
负责前台接待、办公区域环境管理、办公耗材及直播所需物资的采买与统筹，确保日常运转顺畅。
管理公司固定资产台账，安排设备维护保养，对接物业事宜，处理各类行政支出事项。
策划并执行员工团建、生日庆祝、节日主题活动等，打造积极向上的团队文化氛围。

二、招聘支持工作（约30%）——担当业务的“人力协作者”
配合人力资源同事，通过招聘平台及新媒体渠道（短视频小红书）开展基层岗位简历筛选与初试邀约。
统筹候选人面试全流程接待、信息登记与后续跟进，优化面试服务体验。
维护各招聘端口内容更新，持续沉淀候选人资源，协助搭建基础人才储备库。

三、员工培训与关系管理（约20%）——成为同事的“融入伙伴”
协助组织新员工入职培训，办理入离职手续等相关流程事务。
管理员工人事档案及内部资料文件，保障信息完整与信息安全。
主动关怀新人适应情况，帮助其高效融入团队工作节奏。

任职要求：
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
具备1年左右人事或行政类实习或工作经验（表现优异的应届毕业生亦可放宽条件）。
具备良好语言表达能力、服务意识及强烈的责任感。
工作条理清晰，细致认真，熟练操作Word、Excel等常用办公工具。
加分项：对直播、泛娱乐领域有高度热情，具备较强抗压性与多任务协调能力。