【关于我们】
上海利真是一家大型集团型公司，目前在全国拥有38家分公司，专注于汽车后市场延保服务，行业市场份额位居全国首位，年产值达7-8亿，已与超过3000家4S店建立合作关系，主要覆盖BBA、保时捷、林肯等中高端品牌。

【基本待遇】
上班时间：9:00-18:00｜双休｜法定节假日正常休息
工作环境：甲级写字楼办公
福利体系：年终激励｜年度司龄工资增长｜五险一金｜节日福利｜区域下午茶｜免费年度体检｜专业培训支持｜清晰的晋升发展路径
发展通道：
总部线：总部人事模块主管→总部人事模块经理
机构线：HRBP→区域HRBP→总部HRBP经理→人事部副总监

【工作职责】
1.结合公司战略发展需要，开展人力资源规划工作；
2.负责候选人寻访、简历筛选、面试安排，并做好面试记录、结果汇总及后续跟进；
3.持续跟踪人才任用成效，定期更新并维护人才储备数据库；
4.推动各项培训计划落地执行，监督培训实施过程，开展效果评估与考核组织；
5.制定分公司销售岗位绩效方案，进行政策解读并督导执行落实；
6.推进企业文化传播，提升团队凝聚力与员工积极性。

【任职要求】
1.全日制统招本科及以上学历，年龄25-32周岁；
2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有1年以上面向一线销售岗位或销售管理类岗位的HRBP经验者优先；
3.有金融、保险、互联网、汽车或耐用品零售行业背景者优先考虑；
4.熟练使用Office办公软件（PPT制作及图表处理能力佳者优先），具备较强的数据分析处理能力；
5.具备良好的职业操守、执行力强，擅长沟通协调，富有团队协作精神，工作认真负责、忠诚踏实；
6.岗位需承受一定工作压力，具备结构化面试思维，语言表达清晰流畅，具备较强的文案撰写与归纳总结能力。