岗位职责:
1.负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人员能力与岗位要求相匹配；不招主播！！！
2.参与招聘流程的规划与执行，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估；
3.开展招聘数据整理与分析，定期输出招聘进度与成果汇报；
4.统筹员工入离职相关手续办理，保障流程高效有序；
5.协助处理其他人力资源相关事务，支持企业整体人力运作需求。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作；有传媒行业招聘经验者优先！
2.具备良好的组织协调能力与责任意识，可独立推进招聘工作顺利开展；

工作时间：
早10晚7，月休6天