岗位概述
无责底薪6500-9500不等（面试定）
有团队5人以上，前三个月无责10000

主要职责

1.团队管理与业绩达成：
·带领催收团队，制定日/周/月工作计划及业绩目标，并推动目标落地执行。
·实时跟踪团队关键数据（如回收率、通话时长、案件处理量等），开展数据分析，制定并实施有效的绩效优化方案。

2.业务指导与培训：
·组织开展团队成员的日常辅导、技能训练及话术优化，强化谈判技巧、沟通效率与问题应对能力。
·针对复杂账户和重点案件，提供专业催收策略支持，并主导或协助进行重点突破。

3.过程监控与质量把控：
·通过录音审查、案例抽检等方式，监督作业流程的规范执行，保障催收操作的质量与合规。
·有效管控逾期账户风险，确保各项风控指标维持在合理区间。

4.合规与团队建设：
·严格执行国家法律法规及公司合规要求，确保催收行为合法合规，杜绝违规操作。
·推进团队氛围建设，挖掘成员潜力，增强团队协作力与人员稳定性。