岗位职责：
1、具备次世代角色制作及相关引擎应用的高级能力；
2、精通3D次世代角色与相关引擎的制作流程，能够主导制定项目技术规范；
3、能准确理解客户对项目标准与美术风格的需求，并据此设计可行的技术流程，推动落地执行，提供技术支持并完成成果内部审核；
4、与客户保持高效沟通，精准把握反馈意见，制定切实可行的优化方案；
5、合理调配团队成员资源，确保各层级人员按时保质完成任务；
6、具备项目进度与难度预判能力，科学分配工作任务，协同PM推进项目管理；
7、与团队成员保持顺畅协作，客观评估员工表现，并直接参与主管级人员的选拔与推荐；
8、规划组员成长路径，组织相应技能培训与提升活动；
9、注重团队人才储备建设，持续提升团队整体专业实力。

任职要求：
1、年龄30--40岁，性别不限；
2、美术或相关专业毕业，大专及以上学历；
3、拥有5年以上游戏行业次世代相关工作经历；
4、具备扎实的实操经验与美术基础，具有较高的审美素养及对游戏美术的判断力；
5、对艺术风格敏感，能精准契合客户需求；
6、具备强烈的责任意识和团队协作精神；
7、出色的激励、沟通与协调能力，富有责任心与进取心，具备优秀的管理素质与决策水平。