1.岗位职责：
（1）承接部门营销目标，拟定并执行营销策略，推动年度任务达成；
（2）开展市场分析与布局，深入了解客户应用场景与需求，识别潜在合作机会；
（3）组织实施客户调研与方案设计，制定个性化服务方案，推进商务谈判及合同签订；
（4）定期开展客户回访与关系维护，建立长期稳定的合作关系，促进客户持续合作；
（5）总结服务营销经验与典型实践，提炼输出案例成果，助力团队服务能力提升。

2.任职要求：
（1）具备管理软件领域营销、售前或实施服务类岗位3年以上工作经历；
（2）具备优秀的方案编制能力，熟悉管理软件产品体系；
（3）工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能接受出差安排；
（4）具备较强的服务导向意识，能够主动响应并有效解决客户问题。