须知：具备高端医疗服务人员资源者优先录用，公司实行阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，拥有公共创业意愿者，可破格录取。

岗位职责：
1、对分公司整体经营目标进行科学分解，制定实施路径与核心策略方案，并确保落地执行；
2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干成员，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训；
3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，推动合作持续深入；
4、带领团队规划重点门店布局，推进门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等运营活动；
5、管理团队过程指标与最终成果，落实大客户消耗推进方案；
6、主持团队每周医养推进会议，重点跟踪康养类客户进展；
7、对区域市场状况、团队资源配置及营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议；
8、统筹公司营销类会议节奏安排，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；
9、传递企业核心价值观与健康生活理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中后继续教育），高度认同公司文化与发展战略，适应高强度工作节奏；
2、拥有20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，具备医美或美业代理领域的市场运营与团队管理背景，曾实现千万级以上业绩；
3、积极正向，具备创业心态与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰；
4、以身作则，成就他人，有明确目标与有效方法论，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。