说明：目前招聘方向是市场部的管理岗，区域总，分总岗

岗位职责：
1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略方案，并确保落地执行；
2、统筹分公司团队搭建工作，主导核心人员选拔培养，推动团队优化升级，落实人才孵化与梯队储备；组织团队通关及市场政策内部宣导培训；
3、主导重点渠道与大客户的长期关系维护及合作深化；
4、带领团队梳理重点门店发展规划，推动门店顺利启动，组织开展下午茶、小饭桌等团队赋能活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行全流程管控，推进大客户消耗计划落地；
6、主持团队每周医养推进会议，聚焦康养类客户进展跟踪；
7、深入分析区域市场动态、团队资源配置与营销数据，多维度研判并输出可执行的优化提升建议；
8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担直接责任；
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中后进修），高度认同公司文化与战略方向，适应高强度工作节奏；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾达成千万级以上业绩；
3、积极正向，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰，善于系统思考；
4、以身作则，成就他人，有明确目标与落地方法，致力于实现团队与客户双重价值。