此岗位采用包干制合作模式，不限定区域，全国市场均可开展

合作收益结构=公司平台支持+包干分配机制+个人资源（高净值人群群体），有兴趣可查看微信视频号“LECZCORE集团”了解大健康产业

岗位职责：
1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行；
2、主导分公司团队组建，培养核心成员，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队搭建；落实团队通关训练及市场政策内部宣导；
3、维护并深化重点渠道与大客户的合作关系，推动合作进展；
4、带领团队规划重点门店布局，推进门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等客户互动活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行管控，推动大客户消费方案执行；
6、主持团队每周医养推进会议，重点跟踪康养类客户进展；
7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化升级策略；
8、统筹公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任；
9、传递企业核心价值理念，推广健康生活方式，凝聚团队共同践行丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，高度认同企业文化和战略方向，适应高效工作节奏；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级以上业绩；
3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑清晰；
4、以身作则、成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队与客户双重价值。