实习生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场：开展线上线下市场基础业务拓展；
人事：参与人力资源六大模块相关工作；
行政：协助处理财务、物流、数据报表等事务；
管理：参与团队日常管理与协调工作。
2.定岗后担任部门助理或主管职务，承担部门日常管理职责，并负责基层员工的培训指导工作。

福利待遇
1.无责任底薪4000+2000绩效+管理奖金+年终奖
2.缴纳五险+免费提供住宿
3.在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展培训+线上课程），提供出国考察与学习机会
4.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养与发展（坚持从基层选拔优秀人才）

任职要求
1.大专及以上学历，具备从基层做起的决心，能吃苦耐劳，优秀应届毕业生优先考虑
2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强
3.责任心强，具备团队合作精神，敢于接受挑战
4.市场营销或管理类专业、有学生会经历、退伍军人背景者优先录用

【工作时间】：早八晚六，单休，固定周日休息，午休一个半小时，法定节假日正常休假

培训晋升制度：实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用，免费安排员工住宿，提供良好的发展平台与晋升通道