岗位职责
1、依据公司招聘规划，搭建科学高效的招聘体系；
2、组织实施招聘工作，全程跟进招聘流程，并对招聘成果进行分析评估；
3、维护并评估各类招聘渠道，统筹年度校园招聘的方案制定与执行；
4、持续优化招聘相关的管理制度及操作流程；
5、梳理并完善各部门职能说明及各岗位职责说明书，为人力资源管理提供基础支撑；
6、管控各部门人力编制，合理调配内部人员配置，提升组织效能与人才适配度；
7、搭建企业人才储备库，助力关键岗位的人才储备与供给；
8、协助员工开展职业发展路径规划，保障人力资源配置工作的高效运转。

任职资格
1、年龄：28-35岁，大专及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，有零售行业或大型企业人才引进经验者优先考虑；
2、完整主导过招聘全流程工作，熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识；
3、具备较强的人际洞察力、沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力，心态开放，责任心强，富有工作热情，态度积极向上

工作时间：8:50-18:00
工作地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团
面试地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团