1、主导公司全流程招聘事务，评估并拓展高效招聘渠道，确保人才引进的及时性与匹配度；
2、负责简历筛选、面试邀约及沟通反馈，妥善安排候选人接待与后续跟进工作；
3、配合上级或培训专员完成新员工入职培训及相关管理工作；
4、处理员工入转离调手续、考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务，并与总部人事团队保持有效对接；
5、归档管理劳动合同及各类人事档案，确保资料完整规范；
6、按时维护和更新人力资源相关数据，高效执行上级交办的各项任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备人事招聘工作经验者优先考虑；
2、熟练操作常用办公软件，熟悉各类招聘平台操作流程；
3、学习能力强，能适应阶段性工作压力；
4、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力。

入职即缴纳五险一金，试用期1-3个月，每周六日固定休息，法定节假日正常休假，工作时间早九晚六点半；需具备招聘实操经验；试用期无责底薪3500元（表现优异者可定薪4000元），转正后无责底薪4000元+400元绩效+较高招聘提成；欢迎有意者前来公司实地了解详情。