岗位职责
1.策划培训项目实施方案，清晰界定培训目标、课程内容、实施方式及时间节点安排。
2.搭建培训课程框架，整合内部资源与外部专家力量，自主开发或引入匹配需求的课程内容与教学资料。
3.编制培训项目预算方案，并落实全过程成本管控措施。
4.统筹协调企业内各部门与外部合作方，保障培训项目高效有序落地执行。
5.跟踪项目执行进度与实施质量，快速响应并处理推进中的各类问题，确保项目按既定计划稳步推进。
6.建立学员作业指导机制，提供针对性学习辅导，协助学员深入掌握并实际运用所学知识。
定期开展学员学习成效评估，依据反馈结果优化培训内容与教学方式，持续强化学员实战应用能力

任职需求：
1.本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业背景优先考虑。
2.具备5年以上培训项目管理实践经验，有大型企业内训项目或专业培训服务机构项目运作经验者优先。
3.熟悉培训项目全流程管理，拥有扎实的项目策划、组织与执行能力，擅长文档编写与数据整理分析。
4.具备优秀的沟通协作能力，责任心强，能承受工作压力，思维活跃，善于学习，能够持续探索并实践新型培训理念与方法