租车业务区域运营负责人
1-1.5万元/月
更新 2025-12-16 11:41:35
浏览 537
职位详情
其他运营职位
5-10年
招商加盟 · 51-100人 · 汽车 · 销售管理 · 有管辖多个分公司的经验 · 从0-1搭建团队 · 全国 · 有区域客户资源
岗位职责:
1、统筹管理所辖区域内各租车网点的日常运营,对区域内的收入、盈利水平、客户体验、运营效能及资产安全保障等关键绩效指标全面负责。
2、持续跟踪并研判区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化,挖掘潜在增长点,并制定切实可行的市场拓展方案。
3、主导区域内所有门店或服务点的标准化运营,涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。
4、负责区域内核心管理人员的选聘、培养、考核评价以及人才梯队的系统化建设。
5、聚焦区域营收目标达成,优化成本结构,确保完成公司设定的利润任务。
6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关支持部门,推动跨职能协作,保障区域业务高效运转,助力公司战略落地。
任职条件:
1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、物流管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历,其中至少2年区域级或多城市运营管理实战经验。
3、曾成功带领百人以上团队,管理覆盖多个城市的运营网络,展现出卓越的组织领导力与团队发展能力。
4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业,或运营模式相近的共享出行业务中担任同级别管理职务者优先录用。
加分项
具备汽车经销商相关从业背景者优先
1、统筹管理所辖区域内各租车网点的日常运营,对区域内的收入、盈利水平、客户体验、运营效能及资产安全保障等关键绩效指标全面负责。
2、持续跟踪并研判区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化,挖掘潜在增长点,并制定切实可行的市场拓展方案。
3、主导区域内所有门店或服务点的标准化运营,涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。
4、负责区域内核心管理人员的选聘、培养、考核评价以及人才梯队的系统化建设。
5、聚焦区域营收目标达成,优化成本结构,确保完成公司设定的利润任务。
6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关支持部门,推动跨职能协作,保障区域业务高效运转,助力公司战略落地。
任职条件:
1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、物流管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历,其中至少2年区域级或多城市运营管理实战经验。
3、曾成功带领百人以上团队,管理覆盖多个城市的运营网络,展现出卓越的组织领导力与团队发展能力。
4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业,或运营模式相近的共享出行业务中担任同级别管理职务者优先录用。
加分项
具备汽车经销商相关从业背景者优先
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