岗位职责:
1.主导基于业态定位的品类规划体系搭建与持续优化，清晰界定各品类的核心角色及长期发展方向；
2.统筹年度品类发展路径的设计与输出，涵盖品类组合策略、拓展方案及优化举措，确保与整体业务目标高效对齐；
3.牵头开展市场趋势、消费需求及竞争格局的定期分析，每季度输出深度研究报告，支撑品类战略的动态调整；
4.带领团队推进品类策略执行，协同采购、销售、市场等多部门资源，监控实施进展并主导后续优化升级；
5.负责品类规划团队的日常管理与人才培育，制定能力建设计划，提升团队专业水平与协同效能。

任职要求:
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先，硕士优先考虑；
2.拥有8年以上品类规划相关经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉业态定位与品类发展逻辑，具备成功的品类规划实践案例；
3.具备敏锐的市场感知力、系统性战略思维及强落地的策略输出能力，可独立主导周期性品类规划方案的编制与发布；
4.具备优秀的领导力、跨部门协作能力与资源整合能力，能够高效推动品类项目落地执行；
5.承压能力强，目标感明确，富有创新意识，能快速适应行业变化节奏。