岗位职责：
1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课时消耗整体指标；
2、推进电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长任务；
3、统筹校区开课安排与教学计划执行，确保教学运营有序开展；
4、加强团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定；
5、优化学员服务流程，提高校区学员满意水平。

任职资格：
1、年龄27-40岁，大专及以上学历（党员、担任过学生会/社团干部、获校级以上荣誉者优先）；
2、性格亲切，目标感强，具备良好沟通能力、积极状态、抗压能力及自我管理能力；
3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩位居前列；

薪资福利：
1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万
2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

工作地点，上海有12家校区，就近分配