岗位职责：
1、负责分公司各岗位简历的搜寻、筛选、邀约及面试安排，确保招聘任务按时完成；
2、负责应聘者资料的整理与归档，以及招聘相关数据的统计与需求分析；
3、管理员工劳动关系，持续跟进新员工培训进展及试用期表现；
4、积极开拓并维护各类招聘渠道，提升资源覆盖范围；
5、配合推进校园招聘相关事务的执行与落地。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业，具有一年以上招聘实操经验；
2、熟练使用办公软件，掌握主流招聘平台操作流程，具备主动寻访候选人的意识；
3、抗压能力强，具备自主学习意愿，能适应高强度、快节奏的工作环境；
4、具备良好的沟通技巧与组织协调能力；
5、有大规模人员招聘经历或拥有广泛招聘渠道资源者优先考虑。

薪资待遇与相关福利：
1、综合薪资范围：4-6K，能力越强薪资越高
2、上班时间：朝九晚六点半，周末双休
3、其它福利：全勤奖+五险一金+年度旅游+高温补贴+工龄奖+下午茶；
4、享受国家的法定节假日及婚丧假等；
5、丰厚的招聘提成奖励。