岗位职责:
1.组织并推动团队完成既定销售任务。
2.负责销售队伍的日常管理，开展团队建设与人员培养工作。

任职要求：
1.有较强的责任意识与团队引领能力。
2.具备优秀的沟通技巧及协作意识。
3.能适应高强度工作节奏，具备良好的应变力和学习潜力。