年龄要求：27-38岁，特别优秀者可适当放宽条件。
一、【薪资范围】：
8000-15000元/月、五险一金、试用期薪资全额发放

二、【发展空间】：
清晰透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监

三、【薪酬福利】：
1、缴纳五险一金
2、享有年终奖金（包含车房激励）
3、弹性工作时间，不强制加班
4、享受工龄工资、年终奖及带薪年休假
5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力
6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号
7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利
8、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等

四、【工作内容】：非电话销售！非电话销售！非电话销售！为电话邀约到店销售模式。
1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待
2、老学员管理：课程安排、调课协调、定期回访
3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准资源进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约或跟进
4、续费支持：与授课教师协作，协助学员升班及续费事宜