工作职责：
1.制定计划并指导团队成员达成每日、每周及每月的工作目标；
2.借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体催收效率；
3.确保个人与团队业绩按时高质量完成；
4.负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作；
5.监督成员成长进展，推动团队稳定运行和持续进步；

工作描述：
1.设计催收执行方案，牵头推进逾期账款回收任务，保障团队目标实现。
2.完成公司设定的各项催收考核指标。
3.组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业能力提升。
4.对组员的工作执行和业务进度进行引导与监督，及时处理各类操作问题。
5.统筹部门业绩与业务数据的分析整理，并完成相应汇报工作。

任职要求：
1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。
2.有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。
3.执行力突出，富有团队合作意识。
4.责任心强，工作积极主动，具备良好沟通技巧；应变能力强，心理素质稳定，耐心细致，能妥善应对突发情况。

上班时间9：00-18:00；午休1.5H
底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成
年薪15W+（详细面聊~）