一、工作要求
1、学习行政、人资、业务支持相关基础工作，后期按发展方向定岗
2、上班时间：8:00-12:00，2:00-5:30，双休，缴纳五险一金

二、岗位职责
行政管理：
1、协助领导制定行政管理制度，进行日常行政工作的组织与管理。
2、负责资产盘点管理、内务（如订餐等），为各部门提供及时有效的行政服务。
3、管理和领用办公用品，负责打印机、传真机、复印机等办公器材的管理和维修。
4、负责资金计划的提报及日常各项费用报销。
5、各类办公品、员工福利等物资采购、发放及相关费用管理                          
6、负责各类文件的收发、登记、整理、归档、保密工作，确保档案的完整性和安全性。
7、负责公司会议管理，包括会议通知的拟写、下发，会议记录和文字材料的整理。
人力资源：
1、人员调转入离等相关手续的办理及流程发起。
2、员工线上人资数据治理及相关电子档案管理。
3、人员取证情况统计及相关培训档、安检证书管理。
4、负责省公司招聘，删选简历、邀约面试等。
5、负责组织员工活动等相关工作。
安检业务：
1、负责制定财年安检计划、月度安检计划、周安检计划;监督安检员日上传安检完成进度、安检到位率、安检入户率;每月对CRM系统安检数据进行导出，统计并形成报表;
2、负责建立安检隐患台账登记;
3、负责安检员CRM、慧帮手账号在职/离职账号登记管理。
4、负责系统功能需求的收集整理;
5、负责安检员提报的用户信息修订CRM系统档案。
6、完成上级领导交办的其他工作。

三、招聘要求
1、应届毕业生，全日制本科及以上；
2、熟练掌握office办公软件；
3、有数据统计整理能力者优先；
4、工作地点：芜湖市无为市。