岗位职责：
（1）负责企业文化传播渠道的建设与日常运营（包括企业文化专刊及微信公众号的推进工作）
（2）组织并落实企业文化相关活动的策划与实施
（3）开展企业文化的阐释与宣导工作

任职要求：
（1）本科及以上学历，具备一定设计能力，熟练掌握PS等设计工具；
（2）具有两年以上企业文化相关工作经验；或三年以上企业宣传相关工作经验；
（3）性格积极向上，具备良好的沟通能力，学习意愿强，善于自我反思；