成都、绵阳均可办公！！！

工作职责：
1、协助统筹协调行政各模块的日常事务管理；
2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理体系及相关制度，拟定年度薪酬规划及调薪方案，构建科学合理的激励与约束机制；
3、依据年度/月度招聘计划，拓展并搭建多元化招聘渠道，编制招聘预算明细表；
4、统筹管理各类招聘渠道，分析对比各渠道费用投入与到岗效率等关键指标，持续优化渠道结构以降低招聘成本；
5、主导人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、初试组织及复试跟进，并追踪录用结果；
6、协同公司其他部门开展跨部门协作与沟通协调工作；
7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写任务；
8、负责集团内刊的内容采编与编辑整理工作；

任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力；
2.熟悉人才市场动态，具备一定的市场洞察力；
3.能独立推进并完成既定招聘目标；
4.工作积极主动，责任心强，适应适度工作压力；
5.具备良好的团队协作意识和自我推动力。

工作时间：周天统一休息，节假日正常休假，过年享受15天带薪年假
上班时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00