岗位职责:
1、负责日常招聘、面试及客户接待工作，配合执行公司人员储备、员工职业发展与人才保留相关计划
2、负责宣导、解读并落实总部发布的各项人事行政制度与政策
3、依照公司规定，依法办理员工入职、试用期管理、岗位调动、离职手续及社保等相关事务
4、管理员工各类法律文书及人事行政类审批文件，建立并及时维护员工档案系统
5、组织开展员工活动，协调员工关系，协助推进员工培训实施
6、负责活动文案撰写，支持企业文化建设相关工作
7、日常办公用品的采购与发放管理
8、统筹并协助开展培训、生日会、年会、团队建设聚餐及商务接待等事务
9、完成上级交办的临时工作任务

岗位要求：
1、工作细致严谨，原则性强，具备良好执行力与职业素养，熟练使用常用办公软件
2、具备一定文字表达能力及较强的公文处理能力
3、具有出色的书面与口头表达技巧，服务意识强，富有亲和力，沟通理解与判断决策能力佳
4、性格开朗，具备主持经验，拥有一定的校园实践经历

福利：薪资4000。15天薪年假，购买五险、年终奖、法定节假日、员工旅游、员工晋升