岗位职责
1、根据招聘计划发布和维护招聘信息，推进招聘工作有序开展。
2、负责各部门新员工入职手续办理、培训安排及人事档案资料的整理归档。
3、在人才画像、招聘文案、简历筛选、面试组织、员工关系等环节严格把控流程。
4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程，并完成相应手续办理。
5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。
6、协助本事业部各类日常工作的顺利推进与执行。
7、统筹办公费用预算管理，负责办公用品的采购、登记、分发与日常管控。
8、协助部门完成公司会议、活动的策划准备、现场组织及接待事宜。
9、负责办公区域环境改善及卫生管理，营造良好的办公氛围。
10、参与企业文化建设，协助收集整理相关宣传素材。
11、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1.具备1年以上招聘相关工作经验
2.熟练操作办公软件，精通个人电脑操作，熟练使用Word、Excel、PPT，具备独立制作专业文档的能力；
3.性格踏实稳重，工作敬业，态度客观严谨，责任心强；
4.处事细致认真，条理清晰，注重细节；
5.具备基本的行政事务处理能力
6.拥有良好的组织协调能力和人际沟通技巧，团队协作意识佳