岗位职责
1、根据招聘计划发布及维护招聘信息，推进招聘工作有序开展。
2、负责各部门新员工入职手续办理、培训安排及人事档案资料整理归档等相关事务。
3、围绕人才画像、招聘文案、简历筛选、面试安排及员工关系等环节进行全流程把控。
4、落实并优化员工入职、转正、离职等各项制度流程，完成相关手续办理。
5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。
6、协助本事业部各类日常工作的顺利推进与执行。
7、统筹办公费用预算管理，负责办公用品的采购、登记、发放与日常管控。
8、协助组织公司会议、活动的策划、准备及现场接待事宜。
9、负责办公区域环境维护与卫生管理，持续优化办公氛围。
10、参与企业文化建设，协助收集整理文化宣传素材。
11、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1.具备1年以上招聘相关工作经验
2.熟练操作办公软件，精通个人电脑应用，熟练使用Word、Excel、PPT，具备制作专业文档的能力
3.性格务实、严谨尽责、作风稳重、爱岗敬业
4.工作细致入微，条理清晰，具备较强的责任意识
5.具备基本的行政事务处理能力
6.具备良好的组织协调能力和人际沟通技巧，团队协作意识强