1.负责管理团队招聘工作，制定小组销售方案，并指导带领成员达成销售任务目标；
2.组织开展团队产品知识、沟通话术及销售技能的培训，支持组员完成复杂客户的转化跟进；
3.实施团队成员日常行为监督与管理，规范作业流程，有效识别并控制合规风险；
4.统筹线索跟进进展，完善客户购车意向信息，建立完整的潜在客户数据台账，评估购买意愿等级；
5.对客户资料进行归类、整理与深度分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户满意水平；
6.落实上级交办的其他工作任务。