拥有扎实的数据分析能力，精通Excel操作，掌握SPSS、Python、Tableau等数据分析工具，有咨询公司项目经验者优先。

岗位职责：
1.负责人力资源相关数据的收集与统计，定期编制并提交数据分析报告；
2.协助主管制定及优化人才发展策略，组织实施周期性人才盘点与评估分析；
3.持续优化公司职级、薪酬、绩效等人力资源管理制度，并推进落地执行；
4.定期对系统内存量及新增数据进行校验，形成核查报告，推动问题整改与数据质量提升；
5.高效完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业背景；
2.具备2年以上相关领域工作经验，有HR数据处理实践经历者优先；
3.具备良好的数据分析技能，熟练使用Excel，熟悉SPSS、Python、Tableau等分析工具；
4.具备较强的书面表达与归纳总结能力，擅长PPT制作，能快速理解各业务模块运作逻辑；
5.性格稳重细致，具备优秀的逻辑思维、统计意识及数据敏感度。