一、职位描述
1.搭建并完善团队组织架构；
2.销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保各项业绩指标顺利完成；
3.风控管理与客户维护：指导并监督员工落实门店风险控制及日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率；
4.人力资源管理：负责门店人员考勤纪律管理及人才招聘引进工作；
5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，开展员工绩效督导、专业指导与技能培训，保障团队高效优质完成工作任务；
6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在销售展业及逾期管理等环节符合法律法规与公司规范要求；
7.市场维护与调研：维护公司在当地市场的品牌形象，持续关注区域行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈信息；
8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，保障资金运作合规有序；
9.资产费用管理：负责门店资产登记与管理，严格管控日常运营成本支出，确保账务清晰可查；
10.团队建设：积极传导公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协作高效的团队文化氛围。

二、任职资格
1.具备大专及以上学历；
2.行业经验：具有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台工作背景者优先考虑；
3.管理经验：拥有3年以上团队（规模20人以上）管理经历；
4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需满足风控审核标准）；
5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险把控及团队协作能力；
6.综合素质：作风踏实，目标明确，勇于面对挑战，抗压能力强，具备奉献精神与优秀的团队领导力。